Под роль сотрудника
Сценаристу не нужно знать про настройки парсинга, а монтажёру — про квиз голос бренда. Каждый изучает только свою зону кабинета.
Обучим всех сотрудников успешному использованию Брендикс — от первой авторизации до уверенного прогона сценария через весь конвейер. Без воды и общих курсов «для всех ролей».
Обучение строится вокруг ролей и реальных сценариев работы, а не модулей продукта по списку. Каждый сотрудник видит то, что нужно лично ему.
Сценаристу не нужно знать про настройки парсинга, а монтажёру — про квиз голос бренда. Каждый изучает только свою зону кабинета.
Учимся не на условном примере, а на ядрах и сценариях вашего клиента — сразу применимо в боевой работе.
Не записи на скорость, а созвоны с командой и ответы на конкретные вопросы по вашему процессу.
Учим читать вывод анализа: что значит балл по хуку, на что смотреть в ТЗ монтажу и когда сценарий стоит переписать.
Показываем, как настроить фильтры под нишу и как переносить виральные форматы в свои сценарии.
Помогаем закрепить — отвечаем на вопросы, когда команда уже работает в кабинете самостоятельно.
Без «тренеров общего профиля». Обучение ведут люди из команды Брендикс, которые сами проходят все этапы конвейера каждый день.
Отвечают за модули сценариев, аватаров, монтажа и обложек. Знают, как устроен каждый шаг изнутри.
Сопровождают команды на этапе внедрения и знают, какие вопросы возникают первыми и почему.
Подключаются для блока про монтаж и обложки. Показывают, что значит «хороший» ТЗ монтажу.
Конкретные люди и их роли согласуются на старте — подбираем под состав вашей команды и приоритетные модули.
Каждый этап — отдельная встреча или серия встреч. Идём в темпе команды, не подгоняем.
Знакомим со структурой: дашборд, клиенты, библиотека, аватары, сценарии, монтаж, публикации. Показываем, кто что видит.
Учим заполнять и поддерживать ядра клиента: Голос бренда, маркетинговое исследование, продуктовые данные. Разбираем, как они влияют на анализ.
Проходим все пять шагов: тип, сценарий, аватар и озвучка, генерация видео, монтаж. На реальной теме клиента.
Согласования, возвраты на доработку, монтаж и публикации. Разбираем процесс между ролями.
Опишите состав команды и приоритетные модули — пришлём программу под ваш кейс.
Свяжемся в ближайшее время.